Accompagnateur et partenaire
du développement des entreprises 12

Nous mettons tout en œuvre pour améliorer la performance de votre entreprise et accroître l’efficacité de sa gestion.

Nos services

 

Le conseil, pourquoi ?

20% des entreprises réussissent grâce aux informations de conseil ou 80% des entreprises ne gagnent pas par manque d’informations de conseil.
Cela permet d’anticiper, de réagir rapidement. C’est une des clés de la réussite.


La gestion et le développement d’entreprise 

Votre entreprise est un réservoir d’informations. C’est grâce à la comptabilité que l’on réussit à les traiter, à les fiabiliser. On peut alors conseiller de façon pertinente, vous donner des informations utiles. Qu’est ce qu’une information utile ? (Rapidité et pertinence)
De plus, on répond aux obligations légales.

 

Le pôle social

Ramener le social à la notion des hommes. Partir de l’obligatoire pour créer de la motivation.  
Gestion des ressources humaines dans un cadre délicat :
le droit du travail.
La gestion des relations humaines est délicate et compliquée.
Elle s’exerce dans un cadre très strict et complexe : le droit social.

 

Notre groupe

 

  • Deux entreprises d’expertise comptable et de conseils implantées sur Toulouse et Carcassonne

  • Une équipe de 30 personnes, composée de plusieurs pôles : pôle conseil et expertise comptable, pôle juridique, pôle social, pôle commissariat aux comptes

  • Des collaborateurs spécialisés et formés au service de votre réussite

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Le conseil, pourquoi ?

20% des entreprises réussissent grâce aux informations de conseil ou 80% des entreprises ne gagnent pas par manque d’informations de conseil.
Cela permet d’anticiper, de réagir rapidement. C’est une des clés de la réussite.


La gestion et le développement d’entreprise 

Votre entreprise est un réservoir d’informations. C’est grâce à la comptabilité que l’on réussit à les traiter, à les fiabiliser. On peut alors conseiller de façon pertinente, vous donner des informations utiles. Qu’est ce qu’une information utile ? (Rapidité et pertinence)
De plus, on répond aux obligations légales.

 

Le pôle social

Ramener le social à la notion des hommes. Partir de l’obligatoire pour créer de la motivation.  
Gestion des ressources humaines dans un cadre délicat :
le droit du travail.
La gestion des relations humaines est délicate et compliquée.
Elle s’exerce dans un cadre très strict et complexe : le droit social.

 

Notre groupe

 

  • Deux entreprises d’expertise comptable et de conseils implantées sur Toulouse et Carcassonne

  • Une équipe de 30 personnes, composée de plusieurs pôles : pôle conseil et expertise comptable, pôle juridique, pôle social, pôle commissariat aux comptes

  • Des collaborateurs spécialisés et formés au service de votre réussite